Роботодавець відмовляється оплачувати лікарняний лист: що робити?

Добридень! прошу Вас дати пояснення ситуації, що склалася. Я перебувала на лікарняному з 31082011 по 28092011 р 29 вересня я надала лікарняний лист работодателю.Я працюю у філії в г.Твері, а юридично організація знаходиться в Москві. Після чого мені, через тиждень, був присланий відсканований лікарняний лист по електронній пошті з підкресленими місцями, які заповнені невірно. Оригінали ще не були повернуті. Я звернулася до медустанови, де мені виписували лікарняний лист. Там мені надали інформацію, що такі помилки не є підставою для обміну листка непрацездатності. А також мені дали телефон юриста відділу страхування за листками непрацездатності Тверського регіонального ФСС. Спочатку я проконсультувалася сама, назвавши виділені помилки, і отримала підтвердження того, що це не є підставою для обміну лікарняного. Також консультант сказав, що роботодавець повинен звернутися сам до ФСС із запитом на перевірку наявності помилок в моєму листі, на що ФСС відповість офіційному листом. Роботодавець на моє прохання не відреагував, на питання, що з моїм лікарняним, відповідає: "Чому Вас це цікавить? Ви ж не хочете його змінювати". Я готова поміняти лікарняний, але чомусь у роботодавця і ФСС знання про правила заповнення листка непрацездатності розходяться Зараз я отримала новий лікарняний на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Очікую такої ж реакції. До кого і в якій формі я повинна звернутися з мого питання?

Відповідь юриста:

Здрастуйте, правила заповнення листка непрацездатності детально розписані в наказі Міністерства охорони здоров'я РФ від 29 червня 2011 № 624н. Без ознайомлення з вашим лікарняним листом нічого конкретного про правильність його заповнення сказати неможливо. Вам необхідно направити роботодавцю претензію, в якій вимагайте оплати лікарняного листа. Якщо ви отримаєте отказ- зверніться до суду з позовною заявою, справи пов'язані із захистом трудових прав не обкладаються державним митом. Також ви зможете отримати відсотки за користування чужими грошовими коштами та відшкодування моральної шкоди, так як сильно переживали, коли була вагітною.

 

Додаткові матеріали:

  • Порядок оплати лікарняних листів і навчальної відпустки працівника
  • Спроби роботодавця незаконно звільнити працівника, який перебуває на лікарн ...
  • Чому громадянину Республіки Білорусь, офіційно працюючому в РФ, не оплачуют ...
  • Вимоги роботодавця надати лікарняний лист через місяць
  • Вимоги роботодавця надати лікарняний лист через місяць після хвороби

  • Постав своє питання прямо зараз та отримай відповідь юриста по телефону Безкоштовно!

    Ваше ім'я *
    Телефон *


    Ваш регіон *


    Ваше питання *


    24 години онлайн. Постав своє питання прямо зараз Безкоштовно!

    Центр Правової Допомоги © 24Laws.com.ua

     

    Харків, Київ, Дніпропетровськ