Звільнення працівника після лікарняного відповідно до законодавства

Здраствуйте. Потрібна консультація терміново.

Я працюю до ТОВ з середини місяця червня цього року електромонтером.

При влаштуванні на роботу з оголошення вичитав 12000руб.

При спілкуванні з директором домовилися на 14- після нібито випробувального. а під час випробувального 12. (помоему тут вже порушення.)

За підсумками роботи в середині місяця липня мене зняли з випробувального терміну. і овисілі зарплату.
Документально нічого не оформили. (Так само я підробляю як пріводіст наладчик ЧПУ, і електронник - о чом у трудовій не вказали і документально не оформлено і надбавок теж не дають.)

Позначено - оформили мене на роботу навіть без тимчасової реєстрації і без мед комісії.
Зарплата вказана в договорі 5800-
Відомості в очі не бачив - гроші дають раз на тиждень раз в 3 тижні. і то по лівим папірців типу аванс і дата підпис сума.
інструктажів не провела а змусили розписатися в журналі-і проводити їх ніхто і неможуть так як людей у них грамотних немає.

по закінченні 4-х місяців я через брак житла-проблемми були написав заяву про звільнення - в зв'язку з переездом- підтвердження того паспорт з пропискою за 2000км.
на що мені відмовили - не підписувати заяву - віддавали розрахунок, що не віддавали трудову,
звернувся в поліцію - з жалобой- про утримання документів. відразу все швидко розрулити і зарплату видали швидко і мало не в ж. цілували.
попросили забрати заявленіе- ну ступив забрал- написав відмову типу все вирішилося - а директор аж заяву підписав і приніс копію - типу там написана відпрацювання 2 тижні.
а та ще загрози 33-й ст були - нібито я хріновий працівник- аж відпускати не хотіли.

ось зараз пройшли 2 тижні - я ушол на больнічний- ось.
ща вирішив а щось все таки краще звільнитися напевно.
а виходить що після підписання пройшло 2 тижні і я виходив ще тиждень працював.

а з приводу заяви-відмова письмово не писав - домовилися на словах - що типу буду працювати - там теоретічяескі у мене і прогулів купа. (паперів немає що був у поліції та інше)


купа нарушеній- чорна зарплата і багато іншого - хочу щас звільнитися але незнаю як правильно зробити - щоб і трудову нормально забрати і розрахунок - там сенсу вже немає працювати.

як зробити правильніше

Відповідь юриста:

Здрастуйте, вирішувати проблеми необхідно в міру їх надходження. На даний момент, якщо ви вирішили звільнитися - звільняйтеся. В день звільнення (підписання наказу) вам повинні бути видані заробітна плата, відпускні (якщо ще не використані) і трудова книжка. Якщо роботодавець не видасть что-ли -звертатися до суду із заявою.