Звільнення працівника після лікарняного відповідно до законодавства
Здраствуйте. Потрібна консультація терміново.
Я працюю до ТОВ з середини місяця червня цього року електромонтером.
При влаштуванні на роботу з оголошення вичитав 12000руб.
При спілкуванні з директором домовилися на 14- після нібито випробувального. а під час випробувального 12. (помоему тут вже порушення.)
За підсумками роботи в середині місяця липня мене зняли з випробувального терміну. і овисілі зарплату.
Документально нічого не оформили. (Так само я підробляю як пріводіст наладчик ЧПУ, і електронник - о чом у трудовій не вказали і документально не оформлено і надбавок теж не дають.)
Позначено - оформили мене на роботу навіть без тимчасової реєстрації і без мед комісії.
Зарплата вказана в договорі 5800-
Відомості в очі не бачив - гроші дають раз на тиждень раз в 3 тижні. і то по лівим папірців типу аванс і дата підпис сума.
інструктажів не провела а змусили розписатися в журналі-і проводити їх ніхто і неможуть так як людей у них грамотних немає.
по закінченні 4-х місяців я через брак житла-проблемми були написав заяву про звільнення - в зв'язку з переездом- підтвердження того паспорт з пропискою за 2000км.
на що мені відмовили - не підписувати заяву - віддавали розрахунок, що не віддавали трудову,
звернувся в поліцію - з жалобой- про утримання документів. відразу все швидко розрулити і зарплату видали швидко і мало не в ж. цілували.
попросили забрати заявленіе- ну ступив забрал- написав відмову типу все вирішилося - а директор аж заяву підписав і приніс копію - типу там написана відпрацювання 2 тижні.
а та ще загрози 33-й ст були - нібито я хріновий працівник- аж відпускати не хотіли.
ось зараз пройшли 2 тижні - я ушол на больнічний- ось.
ща вирішив а щось все таки краще звільнитися напевно.
а виходить що після підписання пройшло 2 тижні і я виходив ще тиждень працював.
а з приводу заяви-відмова письмово не писав - домовилися на словах - що типу буду працювати - там теоретічяескі у мене і прогулів купа. (паперів немає що був у поліції та інше)
купа нарушеній- чорна зарплата і багато іншого - хочу щас звільнитися але незнаю як правильно зробити - щоб і трудову нормально забрати і розрахунок - там сенсу вже немає працювати.
як зробити правильніше
Відповідь юриста:
Здрастуйте, вирішувати проблеми необхідно в міру їх надходження. На даний момент, якщо ви вирішили звільнитися - звільняйтеся. В день звільнення (підписання наказу) вам повинні бути видані заробітна плата, відпускні (якщо ще не використані) і трудова книжка. Якщо роботодавець не видасть что-ли -звертатися до суду із заявою.
Додаткові матеріали:
Розірвання трудового договору з ініціативи працівникаПорядок звільнення працівника, який перебуває на випробувальному термініОплата періоду тимчасової непрацездатності працівника після звільненняКуди скаржитися працівникові на роботодавця при затримці виплати зарплати?Чи правомірно роботодавець скоротив випробувальний термін не повідомивши пр ...