Куди скаржитися працівникові на роботодавця при затримці виплати зарплати?

Добрий день!
Працюю в компанії в м. Хімки Моск. обл. 5 місяців. Роботодавець постійно всім затримує заробітну плату. Я утримую 3 утриманців і через затримки зп вирішив звільнитися. Написав заяву 28 лютого. Директор не підписав, обіцяв погасити заборгованість. Пройшов місяць, нічого не змінилося. Я написав 28 березня повторно з датою звільнення 31 березня. Заява підписана. Директор каже, що не розрахує в день звільнення. При цьому гроші на рахунок організації щодня надходять. 1. Куди звернутися? У трудову інспекцію, прокуратуру, суд. Центральні або відділи по Хімкам. 2.Які документи краще підготувати

Ігор

Відповідь юриста:

Привіт Ігор. Працівник для стягнення компенсації при звільненні має право звертатися і до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Пам'ятайте, що всі витрати на юриста згодом будуть стягнуті з роботодавця і справи по трудових спорах не обкладаються державним митом.