Розірвання трудового договору з ініціативи працівника

Добрий день.
призначений випробувальний термін на посаді бухгалтера. У трудовому договорі розмір оплати праці прописаний 11000 руб. Як звільнитися до закінчення випробувального терміну і отримати зароблені кошти, виплачені работодаетлем. Підкажіть будь ласка, як краще вчинити в ситуації, що склалася?

Відповідь юриста:

Привіт, якщо працівник за час випробувального терміну вважає роботу для себе невідповідної, в таких випадках він має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це роботодавця в письмовій формі за три дні .

Крім скорочення терміну попередження про звільнення, звільнення під час випробувального терміну нічим не відрізняється від звільнення постійного працівника. Роботодавець зобов'язаний здійснити розрахунок і видати трудову книжку в день звільнення. У разі порушення процедури - звертайтеся до суду для вирішення даного питання.