Відмова роботодавця укласти трудовий договір з працівником

У квітні-травні 2011р., Був прийнятий на роботу ВП у «будинок побуту» на посаду майстра. Робоче місце і приміщення (бл. 20 м2) вимагало ремонту, і роботодавець вимагав від мене ремонту приміщення, на що я погодився за окрему оплату
Договір зі мною він підписувати відмовлявся по всяких безглуздим причин (немає паперу, не раб. принтер, забув. і т.п.)
я приніс на робоче місце свій особистий інструмент і речі для виконання робіт
Приблизно через два тижні, після того як ремонт був виконаний на 95%, а оплата не проводилася, цей підприємець, просто не пускав мене на робоче місце і привласнив собі весь інструмент і речі! !
я намагався вирішити це питання через місцеве ОВС, але вони відписалися відмовним листом, в якому йшлося, що за ст.330УК немає складу злочину і П нібито готовий повернути мені мої речі і інструмент, якщо я надам на все чеки і накладні
але тому що інструмент збирався більше 10 років, і велика частина документів втрачена, а так-же велика частина була мені подарована друзями і залишена мені в спадок від мого покійного батька, документів на багато речей я надати не можу
. Прокуратура г.Чехов також обмежилася відписками і ніякого просування справи немає
?? Чи можу я вирішити питання в досудовому порядку або відновити цю справу через прокуратуру ??

Відповідь юриста:

Привіт, в даному випадку необхідно визначитися: ви збиралися укладати трудовий договір або цивільно-правовий? Якщо трудовий, то фактичне допущення до роботи розглядається законодавцем як початок трудових відносин між сторонами (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Якщо роботодавець ухиляється від письмового оформлення трудового договору, ви маєте право звернутися до суду, де вам необхідно довести наявність фактичних трудових відносин між вами і роботодавцем за допомогою показань свідків і письмових документів, що підтверджують виконання трудових функцій. Якщо суд визнає роботодавця винним, йому загрожує адміністративна відповідальність у вигляді штрафу за ст. 527 Кодексу про адміністративні правопорушення. Наші фахівці допоможуть вам скласти будь-який процесуальний документ і захистити ваші права, як на претензійної стадії, так і в суді.