Що робити якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати?

Добрий день. Ситуація наступна: влаштувався працювати у фірму інтерв'юером. У жовтні приступив до виконання роботи (заповнення анкет різної тематики). Трудовий договір не було запропоновано оформити. Видали "посвідчення інтерв'юера " в якому прописані ПІБ роботодавця, його розпис і друк. Коли "влаштовувався " на роботу - були обговорені умови оплати - 100 руб за анкету. Працював жовтень, листопад і частину грудня. Зарплата не видавалася ні разу до сьогоднішнього моменту. Кожен раз на дзвінок по телефону говорять - або пізніше, або гроші їм не прийшли. Допоможіть розібратися. Заздалегідь вдячний.

Денис

Відповідь юриста:

Привіт Денис. Для початку вам необхідно написати претензію і спробувати врегулювати проблему мирно. Так як ви вже працюєте 25 місяці, то ви отримали фактичне допущення. Фактичне допущення до роботи розглядається законодавцем як початок трудових відносин між сторонами (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Якщо роботодавець ухиляється від письмового оформлення трудового договору, ви маєте право звернутися до суду, де вам необхідно довести наявність фактичних трудових відносин між вами та роботодавцем за допомогою показань свідків і письмових документів, що підтверджують виконання трудових функцій (перерахованих вами доказів цілком вистачить). Якщо суд визнає роботодавця винним, йому загрожує адміністративна відповідальність у вигляді штрафу за ст. 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушення. Але врахуйте, що вам краще поквапитися направити заяву, адже стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Наші фахівці допоможуть вам скласти будь процесуальний документ і захистити ваші права, як на претензійної стадії, так і в суді.