Позбавлення преміальних і додаткових виплат по результату винесення письмового зауваження.

Я Мухін Павло Геннадійович працюю електромонтером. У лютому цього року за не проверкус пультом об'єкта мені зробили письмове зауваження і позбавили щомісячної премії 4900 р.Моя зарплата складається з окладу-4900р.р.ежемесяччная премія і оплата за ділянки (основний і додатковий). З тих пір я премію не отримую. Зауваження з мене не знімають. Моя зарплата в чистому вигляді стала 8000р., А била17500р. але й цього їм здалося мало і мені перестали платити за додаткову ділянку. Я став отримувати 4000р. Як же мені прожити на такі мізерні гроші. Інших доходів я не маю. Мені 57 років і іншу роботу не знайти хоч я дипломований інженер-механнік. Як боротися з цим свавіллям? Або для них закон не писаний-робіть що хотіте.Помогіте. З повагою ПАВЛО.


ПАВЛО ГЕННАДІЙОВИЧ МУХІН

Відповідь юриста:

Привіт, Павло Геннадійович. Для початку, необхідно знати як у вашому трудовому договорі обумовлена заробітна плата, премії та оплата за ділянки. Якщо всі перераховані вище виплати чітко фіксовані в договорі, то позбавляти вас їх роботодавець не має права. З іншого боку, премії - це "волевиявлення" вашого керівництва, тобто її можуть як виплачувати (в якості поощерения), так і немає, окрім випадків з наявністю в організації Положення про преміювання. У таких випадках позбавлення премії повинно відповідати зазначеному локальному акту і його порушення можуть бути оскаржені. Ви можете уточнити всі ці питання і звернутися за допомогою до фахівців нашого центру.