Чи може роботодавець змінити заробітну плату працівника у бік зменшення?

Добрий день! У мене питання за трудовим договором.
Я уклав договір в якому прописано що мені нараховується оклад у певній сумі та додатково виплачується щомісячна премія у розмірі 1% від продажів (в договорі не вказано що з ПДВ чи без). Роботодавець з початку укладення ТД виплачував відсоток з продажів від сум включаючи ПДВ, але в даний час роботодавець повідомив що тепер буде нараховувати% з продажів за мінусом ПДВ, нібито даний пункт був помилково прописаний в договорі. І планує зробити перерахунок% з продажів з початку укладення договору. Чи правомірні його дії?

Олексій

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Олексій. Якщо роботодавець хоче змінити працівнику умови оплати, то він повинен запропонувати працівникові підписати угоду про зміну визначених сторонами умов трудового договору. В іншому випадку ви вправі оскаржити дії роботодавця в суді (трудової комісії і т.д.).