Як стягнути з роботодавця виплати по звільненню у зв'язку з ліквідацією підприємства?
Добрий день,
прошу Вашого ради в тому, як отримати від роботодавця допомогу за третій місяць при скороченні мене з роботи. Роботодавець посилається на відсутність грошей і тягне час всякими вмовляннями "може бути, коли-небудь, якщо нам заплатять". Фактично підприємство ліквідується.
Я зареєстрована на біржі праці 4 місяці, видали довідку на одержання допомоги за 3-й місяць від роботодавця.
В даний час проходжу курс навчання з підвищення кваліфікації до січня 2011 року - роботу шукати не можу. Інших джерел доходу не маю.
З повагою,
Лариса Анатоліївна.
моя пошта: klarisa28@yandex.ru
Лариса Анатоліївна
Відповідь юриста:
Здравствуйте, Лариса Анатоліївна. Вам необхідно скласти претензію, яка направляється на адресу роботодавця, який порушив трудове законодавство. Етап складання претензії у справах, пов'язаних зі стягненням заборгованості з роботодавця - дуже важливий. У претензії викладаються вимоги потерпілої сторони, вказуються ті наслідки, з якими може зіткнутися заборгувала сторона в разі, якщо справа передасться в органи правосуддя. Вельми часто справи про стягнення компенсації по скороченню закінчуються на претензійної стадії, після того як боржник усвідомлює серйозність намірів постраждалої сторони. У разі якщо претензія ніяк не вплинула на рішення боржника, і він не виконує договірні зобов'язання, останнім варіантом закликати його до відповіді залишається стягнення виплат у зв'язку із звільненням через ліквідацію підприємства за допомогою органів правосуддя.
Додаткові матеріали:
Як оскаржити порушення роботодавцем порядку скорочення штату?Які покладені виплати при звільненні вільнонайманих співробітників?Чи можна звільнитися з роботи не чекаючи звільнення за скороченням?Як скласти грамотну претензію до роботодавця про стягнення грошової суми?Скарга в прокуратуру на роботодавця