Чи можна оскаржити в судовому порядку звільнення у зв'язку із закінченням строкового трудового договору?

я працювала на місці жінки в декретній відпустці, за цей час народила сина і пішла у відпустку по догляду за дитиною до виходу основної працівниці. Зараз моєму синові 4 місяці, вийшла на роботу основна працівниця, а мене звільнили. підстава - припинення дії строкового трудового договору.
чи є в мене шанси відновитися на посаді через суд, тому що я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною, а роботодавець жодних витрат не несе. мені необхідно відновити загальний трудовий стаж, поки я сиджу вдома з дитиною до 3 років.

елена

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Олена. У даному випадку роботодавець прав, і має право звільнити вас відразу після закінчення строкового трудового договору. Законодавець прямо передбачив лише одна підстава для продовження строкового трудового договору - за заявою вагітної співробітниці до закінчення вагітності (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).