Що робити, якщо роботодавець не видав трудову книжку під час звільнення?

Здрастуйте! Мене звуть Максим мені 23 роки. У мене відбулася наступна ситуація. На початку кризи це вже більше року тому мені сказали на моїй роботі що компанія в якій я працював «Авто Центр Планета» не потребує моїх послуг. Я в принципі не засмутився і пішов легко АЛЕ! З тих пір вони не віддають мою трудову книжку, я кілька разів їздив до них і багато разів дзвонив, але вони не чого суттєвого не говорять. Я впевнений в тому, що вони її просто втратили. Мені знайомі порадили звернутися в Комісію з трудовим спором. Що мені робити?

Максим

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Максим. Для початку необхідно вимагати повернення трудової книжки в письмовому вигляді - у вигляді претензії. Даний документ являє собою письмову вимогу, адресоване роботодавцю, про усунення порушень виконання зобов'язань - несвоєчасної видачі трудової книжки. Якщо відповідь роботодавця на претензію (або його відсутність) вас не влаштовує те, ви маєте право звернутися за дозволом спірної ситуації в суд. Підставою для цього послужить обов'язок роботодавця при припиненні трудового договору видати працівнику в день звільнення (останній день роботи) трудову книжку, і за письмовою заявою працівника копії документів, пов'язаних з роботою. Роботодавець також зобов'язаний відшкодувати працівникові неотриманий ним заробіток в усіх випадках незаконного позбавлення його можливості трудитися. Такий обов'язок, в тому числі, настає, якщо заробіток не був отриманий в результаті затримки роботодавцем видачі трудової книжки.