Що робити якщо роботодавець примушує звільнитися за власним бажанням?

Отримала повідомлення про звільнення у зв'язку зі змінами умов праці, починати працювати з 8-00.
Я не є чиновником, працюю методистом Навчально-методичного центру по профосвіти Департаменту освіти. Під тиском началства
написала заяву про звільнення у зв'язку зі зміною умов праці, але свавілля не кончается.Теперь вони просять, щоб написала заяву за власним желанію.Правомерни чи повідомлення про звільнення
по вище вказаній причині і дії начальства, які проявляються в свавіллі по відношенні ллічності, порушенні ТК.

ТЕТЯНА МИХАЙЛІВНА

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Тетяна Михайлівна. Якщо змінилися умови праці вас цілком влаштовують, то ви не повинні звільнятися з роботи. Примус вас до звільнення порушує ваші трудові права і може бути оскаржене в судовому порядку, до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор. Наші юристи допоможуть вам захистити ваші трудові права. Пам'ятайте, що всі витрати на юриста згодом будуть стягнуті з роботодавця і справи по трудових спорах не обкладаються державним митом.