Як добитися від роботодавця виплати заробітної плати після звільнення?

Здравствуйте, я ували за власним бажанням 31.01.2011г. На сьогоднішню дату 26.03.2011г. мені не виплачений остаточний розрахунок, а в розрахунковому листі за січень не вказана премія підписана директором. Прошу допомогти у вирішенні цього питання і підказати мої подальші дії щодо організації Федеральне бюджетна установа
Лілія Кузнєцова

Відповідь юриста:

Привіт, Лілія. Працівник для стягнення компенсації при звільненні має право звертатися і до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Наші юристи допоможуть вам стягнути не виплачену заробітну плату при звільненні. Пам'ятайте, що всі витрати на юриста згодом будуть стягнуті з роботодавця і справи по трудових спорах не обкладаються державним митом.