Що робити якщо роботодавець змінив час роботи не попередивши працівника завчасно?

Здрастуйте!
Переїхала жити з Москви на ПМЖ в Дмітров.Ходіла оформлятися на роботу, спочатку говорили, з 7.00 до 19.00 потім ніч з з 19.00. до 7.00. потім 2 вихідних, а зараз з 7.00.до 15.00. кілька днів, потім з 15.00. до 23.00. А в Дмитрові о 23.00. громадський транспорт від вокзалу не ходить (вчора їхала останніми атобус з Москви і в Дмитрові о 22.10.). Запитала про це директора, як добиратися, а вона: "Це Ваші проблеми ". На таксі ще не заробляю, а пішки - годину йти. Що робити? Дуже засмучена
Правда, вони графік ще не вляглося (нова точка).

Ванда

Відповідь юриста:

Привіт, Ванда. Якщо ви вже уклали трудовий договір з роботодавцем, то в ньому обов'язково має бути зазначений режим робочого часу і часу відпочинку. Змінити його без вашої згоди роботодавець не вправі. Вас повинні були попередити про зміни за два місяці, при незгоді з якими ви вправі звільнитися у зв'язку із змінами істотних умов праці.