Як працівникові стягнути не виплачену заробітну плату?

я бригадир сфармірованного бігади, працювали у вліятелного людини будували інноваційних центр.но безпріделно нас вигнали з обекта нерасщітая снами виконроби цього вліятелного людини яке було документально прийнято як хороша работа.что б вирішувати вапрос зверталися міліцію, прокуратуру раменського р-н сел Крат і ні якого дії нету.наші особистого майна знаходиться у них і ми оссталіс вулиці без грошей і незнаю як і куди звернеться для рішення проблем.хатім особистий прийом вліятелного людини але нас непускают. причина в тому що вліятелний людина не знає правду тому що його співробітники наші зароблені денги привласнили собі а вліятеного людини інфарміровалі про повне расщете з нами. намагаємося связіватся журналістами, теж ні хто не звертає вніманіе.как нам бути в канцелярiї канц ми живемо цівілозованном міре.і де права людини і як його защіщать.билі б дуже прізнателні вам якщо з вашого помощю могли знайти правилно рішення нашу проблему.спосібо

Тевос

Відповідь юриста:

Привіт Тевос. Працівник для стягнення компенсації при звільненні має право звертатися і до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.