Чи може звільнений співробітник претендувати на премію за підсумками роботи за рік?

Добрий день!
Мене звільнили по ст.81 п.1 ч.3 у зв'язку з невідповідністю займаній посаді, внаслідок недостатньої кваліфікації, підтвердженої результатами атестації. У процесі атестації, а також при звільненні були допущені порушення, що дозволили мені звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі. Я керівник відділу у фармацевтичній компанії. Днями я дізналася, що всім співробітникам відділу виплачено премію за підсумками року. Мені премія не виплачена. Чи є сенс заявити додаткова вимога в суді про виплату мені премії?
Заздалегідь спасибі за відповідь

Наталя

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Наталя. Якщо в положенні про преміювання закріплена зазначена премія, то ви маєте повне право заявити її як додаткова вимога в позовній заяві. Для точної відповіді на ваше запитання необхідно ознайомитися з вашим трудовим договором і внутрішніми документами організації.