Як добитися від роботодавця виплати заробітної плати, якщо працівник не був оформлений офіційно?

Здравствуйте, підкажіть, будь ласка, що мені робити в ситуації, що склалася. 05.07.2010 року я влаштувався на роботу в будівельну компанію, приступив до роботи. Час йшов, я виконував свою роботу, а керівництво фірми тягнуло з укладенням трудового договору. За липень місяць мені виплатили заробітну плату не в повному обсязі. У першій половині серпня мені не виплатили аванс, зате привезли підписана трудова угода, на якому я так і не поставив свого підпису, з причини того, що там були моменти, на які варто було звернути увагу (чергову відпустку замість 28 календарних днів був обмежений 14 днями і т.д.). Я написав заяву на розрахунок. Ось уже цілий тиждень, як генеральний директор компанії і його заступник не виплачують мені гроші за опрацьовані дні в серпні і заборгованість за липень. Судячи з поведінки і розмовам, вони не збираються розраховуватися зі мною.

Олексій

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Олексій. Вам необхідно звернутися з позовною заявою до суду, а також написати скаргу до трудової інспекції. Для складання позовної заяви зверніться до юристів, які допоможуть і з написанням позову, і з представництвом. Необхідно буде зібрати докази і залучати свідків того, що Ви працювали в даній фірмі, адже роботодавець швидше за все спробує довести, що Ви ніколи у нього не працювали. Трудові позови не обкладаються держмитом, в позові ви можете зажадати неустойку за не виплачену вчасно заробітну плату, а також стягнути з роботодавця судові витрати.