Як добитися від роботодавця виплати «сірої» заробітної плати?

Добрий день! Прохання, не могли б Ви мене проконсультувати по моїй ситуації з роботодавцем. Я працював з 03.04.2009 по 03.02.2011 в ТОВ "яка займається продажем алкогольною продукцією. За весь преиод роботи на даній компанії змінювалося 4 рази керівництво, і кожен раз мене та інших менеджерів офіційно не влаштовували, соотвественно також не виплачували білі окладні частини , але виплачували сірі бонуси. З 01.09.2010 у компанії почалися певні проблеми з правоохоронними органами, і вони практично персталі виплачувати і сірі бонуси, посилаючись що коли небудь оплатять, і якщо ми чим то не задоволені то пішли геть, адже ми не влаштовані. У грудні нам частково погасили задолжность по бонусах за жовтень, листопад, частково за вересень і серпень.

Євген

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Євген. Працівник для стягнення заробітної плати має право звертатися і в державну інспекцію праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Усі витрати на юриста згодом будуть стягнуті з роботодавця і справи по трудових спорах не обкладаються державним митом. Вам необхідно подбати про доказової базі, так як ваше завдання - довести розмір виплат в суді.