Як працівникові захиститися від незаконного звільнення правовими способами?

Працюю в ювелірній компанії. Помінявся керівник (над ньому ще два керівника і власник). Як управлінець не вміє організувати співробітників і поставити завдання. Часто доводиться виконувати терміново завдання, розраховані на більший термін - у результаті доводиться затримуватися, що природно не оплачується.
Зараз надійшла пропозиція "звільняйся, або я влаштую твою звільнення"
Робота подобається, новий проект по ротації асортименту, йти не хочу. Підкажіть, як можна в даній ситуації підстрахуватися юридично? Як зазвичай надходять в такого роду ситуації?

Ірина

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Ирина. Підстрахуватися в даному випадку ви не зможете, однак при незаконному звільненні ви зможете захистити свої права в державній інспекції праці, в прокуратурі або Роскомнадзор, а також в поліції. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду.