Права вагітної співробітниці при звільненні за скороченням?

Добрий день! в даний момоент я перебуваю в першому декреті, моїй дитині сьогодні виповнилося рік і п'ять місяців, рівно через місяць у мене настає другий декрет. минулого тижня мені подзвонив начальник і сказав, що ми закриваємося. компанія іноземна, арабська. на цій мені подзвонили з офісу і сказали, що потрібно приїхати і підписати угоду сторін про припинення співпраці (якось так), при цьому всім співробітникам запропонована компенсація у вигляді двох окладів (у мене 25 тис). всі співробітники підписали.
я б хотіла знати, як впливає саме таку угоду на соцзабез (допомога на дітей)? що вигідніше при угоді або по ліквідації?
чи потрібно мені чинити опір і просити декретні і які вони у мене будуть (який розмір)?
якщо я все-таки підпише угоду і отримаю компенсацію, на які виплати я можу розраховувати від держави? (соцзабез)
чи правда що, якщо компанія нараховує посібник. потім ліквідується, соцзабез виплачує пособіе.которое було нараховано компанією?
спасибі.

Олександра

Відповідь юриста:

Привіт Олександра. 1. Для вас вигідніше потрапити під скорочення, ніж звільнятися за згодою сторін.
2. Розмір одноразової допомоги при народженні дитини не залежить від факту ліквідації підприємства.
3. Ви маєте право на допомогу по догляду за дитиною до півтора років. У цьому випадку покладені виплати ви будете отримувати в органі соціального захисту населення за рахунок коштів ФСС.
Посібник звільненої в період вагітності платять з дня народження дитини до досягнення малюком півтора років в мінімальній сумі. У тому ж розмірі покладається посібник жінці, яка втратила роботу, у період декретної відпустки.
При звільненні жінки в період відпустки по догляду за дитиною посібник покладається з дня ліквідації компанії і до того, як малюкові виповниться півтора року. Щоб з бюджету матір отримувала ту ж суму, що і у колишнього наймача, їй потрібно надати довідку про розмір допомоги, яку їй виплачували в компанії. При цьому в службі зайнятості жінці потрібно взяти довідку про те, що допомога по безробіттю вона не отримує.