Виплати по догляду за дитиною з 1.5 до 3 років, порядок розрахунку компенсаційних виплат

Здрастуйте! Працюю в банку (ХМАО г.Ніжневартовск) на даний момент сиджу в декретній відпустці. З 0 до 15 років нам платили 8.000 з невеликим, з 15 до трьох сказали виплати складуть 50 руб в місяць! Дитині зараз вже 25 роки, на виплати з 15 до 3 не писала заяву, т . оскільки не бачу сенсу отримувати 50 руб в місяць, але я чула, що роботодавець повинен платити з 15 до 3 років - 40% на місяць від суми виплат з 0 до 15 років. Чи правда це? На які виплати я маю право? І чи можу подати до суду за обіцяні 50 рублів на місяць (смішно просто, 50р.-це пачка молока і чупа-чупс!), Не писав до цього заяву на цю допомогу? Яка сума виплат з місця роботи покладена за законом з 15 до 3-х років? Що зробити в цьому випадку? Дуже сподіваюся на вашу допомогу! Стаж роботи у банку складає 35 року, у відпустці не була, відпускних не отримувала. Влаштувалася на роботу в квітні 2007р., Пішла в декрет в грудні цього ж року-маю право на виплату відпускних за невикористану відпустку?

Відповідь юриста:

Так, дійсно, в період з 1.5 до 3 років відповідно до пп. а п. 11 Постанови Уряду РФ від 03.11.1994 № 1206 матерям, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, призначаються компенсаційні виплати в розмірі 50 рублів на місяць. Ні на які інші виплати, в тому числі і на допомогу по догляду за дитиною Ви в період з 1.5 до 3 років права не маєте, так як відповідно до ФЗ-81 "Про державних посібниках громадянам, які мають дітей" Останнім покладається тільки до 1.5 років. Так що Ваш роботодавець абсолютно правий. Отже, подавати на нього в суд ніяких підстав у Вас немає. Для того, щоб відповісти на Ваше запитання щодо компенсації невикористаної відпустки, необхідна більш повна інформація щодо Вашої трудової діяльності, і Ви можете отримати її на консультації з нашим юристом по трудовому праву.