Захист гідності співробітниці при домаганнях з боку керівництва

Добрий день! З травня 2008 і до лютого 2011 року я працювала в автосалоні, на посаді керівника відділу кредитування і страхованія.На протягом усього періоду роботи з боку директора автосалону, спочатку в жартівливій формі, потім в наполегливій і вже із застосуванням погроз, що в випадку відмови я буду звільнена, надходили непристойні предложенія.Пользуясь моїм безвихідним становищем, я перебуваю в розлученні і виховую доньку, тому втратити роботу для мене дуже крітічно.В кінцевому підсумку скоротили штатну одиницю керівника відділу кредітованія.Прічем я отримувала два повідомлення про скорочення з різними датами, перше мабуть директор потерял.После отримання повідомлення про скорочення на мене почали видавати необгрунтовані і не відповідають дійсності накази, в яких звинувачували в привласненні грошових коштів, втрати доверія.Я написала заяву в прокуратуру, куди доклала всіх прікази.Прокуратура провела перевірку і винесла припис накази отменіть.В закінчення десятиденного строку з дня одержання повідомлення тривало гоніння і тиск, в результаті я потрапила в лікарню з нервовим сривом.Діректор неодноразово дзвонив в поліклініку і стверджував, що я сімулірую.В березні 2011 року я подала позовну заяву до суду з проханням спростувати відомості ганьблять мої честь і гідність, і ділову репутацію.Слушанія тривають і донині день.На страшно інше, у вересні я влаштувалася на нову роботу, відпрацювала до жовтня і мені сказали писати заяву про звільнення, пояснивши, що співробітник СБ дзвонив на моє попереднє місце роботи і там сказали, що я крала деньгі.Пожалуйста, дуже прошу, підкажіть як мені бути в даній ситуації? Дякуємо.

Відповідь юриста:

Здрастуйте, так як сказати про будь-кого можна що завгодно, то, по-перше, ви не повинні звільнятися з нинішнього місця роботи. Спробуйте пояснити роботодавцю ситуацію, що склалася: домагання від колишнього керівника, участь прокуратури у вирішенні питання і нинішні судові розгляди. Скажіть, що звільнятися ви не збираєтеся і якщо на вас будуть тиснути - ви звернетеся до трудової інспекції та суд.