Вимога працівника оформити трудові відносини відповідно до ТК РФ

Працюю 7 рік, але ТСЖ не оформляє з нами трудові відносини-навмисне! Мої заяви з проханням оформити согласноТК РФ залишилися без відповіді. Всі робочі ТСЖ ніде не оформлені. У 2009 році ТСЖ оформили з нами Трудові Договору з ТОВ "А". Ми змусили правління -Виплати перший раз за 7 років відпускні, СОГ-но ТД.В квітні змінився председат.ТСЖ і він вирішив звільнити мене -т.к. я посстоянно нагадую ТСЖ про борг по з /платі за 4 мес.2005 року, (час коли в будинку не було Правління. Я нагадала, що працюю по ТД, який був з нами укладено при попередньому Председ.ТСЖ. Він здивувався, що у мене є ТД! Присутній Громадянин Ч, (особисто уклав з нами ТД) сказав, що - немає такої організації, тобто що ТД -ліповие! Сьогодні я продовжую працювати, але з /плату не отримую з іюняя 2011 року? Як знайти управу на керівника ТСЖ? на прохання -внесті зміни паспортних даних в ТД і оформити согласноТК РФ предс.ТСЖ сказала, що оформить - коли у мене буде постійна прописка в Москві (у мене временная- на 5 років)? Як "змусити" ТСЖ надходити - сооблюдать ТК РФ? Як отримати зароблені в 2005 році і зарплату з червня місяця по теперішній час?

Відповідь юриста:

Здрастуйте, якщо роботодавець ухиляється від письмового оформлення трудового договору, ви маєте право звернутися до суду, де вам необхідно довести наявність фактичних трудових відносин між вами і роботодавцем за допомогою показань свідків і письмових документів, що підтверджують виконання трудових функцій (показання свідків, документи і т.д.). Якщо суд визнає роботодавця винним, йому загрожує адміністративна відповідальність у вигляді штрафу за ст. 527 Кодексу про адміністративні правопорушення. Наші фахівці допоможуть вам скласти будь-який процесуальний документ і захистити ваші права, як на претензійної стадії, так і в суді.