Невиплата заробітної плати працівнику не оформленим офіційно

Потрібна ваша допомога, мене звуть Ірина мені 20 років, я влаштувалася в салон краси перший раз в житті-на роботу, майстром манікюра.как я розумію салон відкритий на І.П.-узятий в оренду павільйон в будівлі "
Директора: Ковальова Марина і Дроздова Євгенія
усно була обговорена з/п-2 тисячі рублів в день, і виплачуватися повинна два рази на місяць, я відпрацювавши в салоні 6789101314151617 з 11 ранку до 20 вечера.з /п не отримала, і звернулася до директорів салону (в 20 числах) з питанням про виплату зар.плата
на що отримала відповідь, Ірина якщо ти підпишеш договір з нами, завтра ж ми тобі привеземо 20 тисяч рублів твоїх, якщо не підписуєш не отримуєш нічого!
працювати в цьому салоні бажання немає, виходить мене просто використовували.
СЬОГОДНІ 27 ЧЕРВНЯ-мій друг подзвонив директору салону і запитав чому мені не виплачують гроші, директор йому відповіла що я обманюю, але раз вирішила вибити гроші з допомогою прокуратури, то вперед і з піснею!
я дзвонила до трудової інспекції-консультувалася з юристами, все розказала, мені порадили звернутися в прокуратуру із заявою, про невиплату з /п, сказали що нам можуть повернути гроші якщо будуть свідки, які підтвердять що ми там працювали.
свідки є, співробітники салону, співробітники ринку, мій друг мене на машині забирав звідти багато разів після роботи.
хочу у вас дізнатися чи можна цю справу як то виграти що б мені оплатили мої дні, або покарати директорів салону штрафом, і перевірками, у них працюють люди без договорів, майстра без мед.кніжек, чорна бухгалтерія ведеться, і порушення стерилізації обладнання.
дуже сподіваюся на вашу допомогу, я не перша людина якого так обманюють, ще є молодий чоловік, який влаштувався так само як і я в цей салон адміністратором, відпрацювавши там місяць-йому директора сказали що він не отримає з /п тому що він курив бамбук (я дослівно вам написала) він теж готовий приїхати в прокуратуру ЮАО і написати заяву допоможіть нам його скласти ласка.

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Ірина. Для початку вам необхідно написати претензію і спробувати врегулювати проблему мирно. Так як ви вже працюєте місяць, то ви отримали фактичне допущення. Фактичне допущення до роботи розглядається законодавцем як початок трудових відносин між сторонами (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Якщо роботодавець ухиляється від письмового оформлення трудового договору, ви маєте право звернутися до суду, де вам необхідно довести наявність фактичних трудових відносин між вами та роботодавцем за допомогою показань свідків і письмових документів, що підтверджують виконання трудових функцій. Якщо суд визнає роботодавця винним, йому загрожує адміністративна відповідальність у вигляді штрафу за ст. 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушення. Наші фахівці допоможуть вам скласти будь процесуальний документ і захистити ваші права, як на претензійної стадії, так і в суді.