Стягнення невиплаченої заробітної плати на великому заводі

Вітаю!
Працюю близько 9-ти місяців на заводі З м.Москва.
З літа почалося систематичне затримання з /п, бувало затримання затягувалося 2 тижні, живу від зарплати до зарплати і така ситуація просто вбиває.

Писали колективний лист про загрозу передачі питання до трудової інспекції - не допомагає.

По закінченню випробувального терміну з /п була підвищена, не дивлячись на те що виконую будь-які обов'язки, що не відносяться до прямих (я слюсар-існструментальщік штампів займаюся різної зварюванням), на вимогу підвищити розряд відповіли що буде іспит, до якого я готовий, і два місяці збирається комісія, причому нових людей набирають вже з цим розрядом і які навчаються у мене як бути? мені потрібен стаж на одному місці, не можу змінювати просто робоче місце, підкажіть як змусити начальство виконувати обіцянки і свої обов'язки, адже я свої виконую на всі 100%

які заяви я можу надати і куди (стосовно з /п, підвищення розряду )

Чекаю відповіді. Дякую!

Відповідь юриста:

Здрастуйте, працівник для захисту трудових прав може звертатися і до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Наші юристи допоможуть вам стягнути заборгованої заробітної плати. Пам'ятайте, що всі витрати на юриста згодом будуть стягнуті з роботодавця і справи по трудових спорах не обкладаються державним митом.