Оскарження незаконного звільнення в судовому порядку

бр Я Селіверстова Л.Г. Працювала соцпрацівником с01032010 по 10102011. опслужевола підопічних, у мене був підопічний Смирнов А.В. він перебував на обліку в ПНД, згідно із законом наша організація не мала право ать його на обслуговування, він був тих, хто п'є, мені було страшно ходити до підопічному, про що говорила своїй завідувач, на що вона відповідала, що їй ніколи займатися цим питанням. Після того як він пропав, мене попросили звільнитися за власним бажанням, і сказали що через місяць візьмуть на роботу. Зараз мені відмовляють у прийомі на роботу. Я зверталася до районної біржу праці, мені дали адреси де потрібні соцпрацівники, ГУ КЦСО Замоскворіччя, Таганський, Коломенський, Нагатенскій. У прийомі на роботу мені всюди відмовили. ПО напрямку від я поступила вчиться в РГСУ, де я вчуся на другому курсе.Мне потрібна робота соцработника, так як у мене дитина 6 років, і спільно проживає член сім'ї інвалід 1группи опорно рухової системи, за яким я доглядаю. Дуже Вас прошу мені допомогти у працевлаштуванні.

Відповідь юриста:

Здрастуйте, ви можете оскаржити звільнення в судовому порядку. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.