Роботодавець наполягає на звільнення за власним бажанням: як боротися?

Здравствуйте.
Підкажіть, які дії я можу зробити при наступних обставинах.
Я пішла у відпустку 14 днів тому, Заяленіе на відпустку підписав Ген.директор, відпускні мені не на числами, вийшовши на роботу, мені запропонували написати заяву на звільнення. сказали, якщо за власним бажанням не підпишу, напишуть акт про про мій професійний невідповідності і на підставі нього мене звільнять. Пропрацювала я більше року, і претензій не письмово не усних в свою адресу не чула.
Допоможіть, підкажіть як поступити в такій ситуації. Писати заяву за власним бажанням я не хочу.
З повагою, Світлана.
Будь ласка, якщо є можливість зателефонуйте після 16 годин, дуже буду чекати дзвінка.

Світлана

Відповідь юриста:

Привіт, Світлана. Для звільнення по невідповідності вас повинні для початку акредитувати. Працівник при незаконному звільненні має право звертатися і до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Наші юристи допоможуть вам вирішити ситуацію, що склалася.