Стягнення заробітної плати та заборгованості по преміальних виплат

Генеральному директору
ТОВ «С»
Д С.Ф.
Від виконавця робіт
Ч

ПРЕТЕНЗІЯ

25 Апреля 2011 р Я був прийнятий на роботу в ТОВ «С». 25042011г. в зразку трудового договору Д С.Ф, власноруч були заповнені рядки, що стосуються заробленої плати (50000 руб.), оплата мобільного зв'язку (700 руб.), оплата до місця роботи, проставлені друк, число, підпис. Запис у трудовій книжці зроблений від 03052011г. Фактично, я переступив до роботи з 25042011г, де виконував свої обов'язки.
А саме, 16052011г. мною був відкритий ордер на проведення земляних робіт в сел. Жовтневий, а 22062011р. роботи були повністю виконані. Я заповнював і підписував всі папери відповідно до своєї посадової інструкції.

Згідно з табелем за травень місяць (29052011) вихідний день був робочим днем, і переробка за травень составіла18 годин. Згідно з трудовим договором (Вами підписаним), 25000 рублів - за офіційною відомості (переклад на дебетову карту співробітника), 25000 рублів - за неофіційною відомості (в конверті). Оплата переробок і роботи у вихідні дні по ТК РФ.

500000: 20 (роб. Днів) * 1 (вих.день) * 2 (коеф. Оплати) = 5000 (руб.) -оплата За один вихідний.
500000: 20 (роб. Днів): 8 (годин) * 18 (кількість перераб. Часів) * 15 (коеф. Оплати) = 84375 (руб).
За травень ТОВ «С»:
- За офіційною відомості (пластикова карта) - оплатила,
- За неофіційною відомості (конверт) - оплатила,
- За переробку - не сплатив (борг 134375 руб.).

Згідно з табелем за червень місяць переробка склала 15 годин.
500000: 21 (роб. Дн): 8 (годин) * 15 (кількість перераб. Часів) * 15 (коеф. Оплати) = 669643 (грн.).
За червень ТОВ «С»:
- За офіційною відомості (пластикова карта) - оплатила,
- По не офіційною відомості (конверт) - оплатила,
- За переробку - не сплатив (борг 669643 руб.).

Згідно з табелем за липень місяць переробка склала 16 годин.
50000: 21 (роб. Дн.): 8 (Часів) * 16 (кількість перераб. Часів) * 15 (коеф. Оплати) = 714286 (грн.).
За липень ТОВ «С»:
- За офіційною відомості (пластикова карта) - оплатила,
- По не офіційною відомості (конверт) - несплати (борг 25000руб),
- За переробку - Чи не оплатила (борг 714286 руб.).


Згідно з табелем за серпень місяць переробка склала 21 годину.
50000: 23 (роб. Дн.): 8 (годин) * 21 (кількість перераб.часов) * 15 (коеф. Оплати) = 855978 (грн.).
За серпень ТОВ «С»:
- За офіційною відомості (пластикова карта) - оплатила,
- По не офіційною відомості (конверт) - несплати (борг 25000руб),
- За переробку - не сплатив (борг 855978 руб.).




Згідно з табелем за вересень місяць переробок не було.
За вересень ТОВ «С»:
-по офіційної відомості (пластикова карта) - не сплатив (борг 25000 руб.),
- По не офіційною відомості (конверт) - не сплатив (борг 25000 руб.),


Мною написано заяву (за власним бажанням) про відхід від 17102011г.
Згідно з табелем за жовтень місяць переробки склали (01 і 02 жовтня).
50000: 21 (раб.дн.) * 11 (раб.дн.) = 2619048 (грн.)
2619048: 11 (раб.дн.) * 2 (к-ть вих.дн.) * 2 (коеф. Оплати) = 952381 (грн.).
За жовтень ТОВ «С»:
-по офіційної відомості (пластикова карта) - не сплатив (борг 1309524 руб.),
- По не офіційною відомості (конверт) - не сплатив (борг 1309524 руб.),
- За переробку - не сплатив (борг 952381 руб.).

РАЗОМ: - за офіційною відомості (пластикова карта) 38095 рублів 24 копійки,
- По не офіційною відомості (конверт) 88095 рублів,
- За переробку 45360 рублів 38 копійок.

Прошу Вас:

1 - Виплатити зазначену суму в відведеному законом термін 10 днів.
2 - Оформити належним чином запис в трудовій книжці.
3 - Про прийняте рішення повідомити мене заздалегідь за тел. 8-903-518-46-93.

В іншому випадку я буду змушений звернутися до трудової інспекції та в прокуратуру м Москви з відповідними скаргами, і за користування грошовими коштами в розмірі передбачених статтею 395 Цивільного кодексу РФ і компенсацію моральної шкоди згідно статей 1511099 і 1101 ЦК України.

14112011г. Ч С.Н.

Відповідь юриста:

Здрастуйте, ви, звичайно, можете направити дану претензію на адресу роботодавця. Однак, якщо останній відмовиться виплатити заборгованість по заробітній платі, то вам доведеться звернутися в суд. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Таким чином, в судовому порядку ви зможете стягнути заборгованість тільки за три останніх місяці.