Як стягнути з роботодавця заробітну плату у зв'язку із звільненням?

працюю в Банку. в даний час керує банком тимчасова адміністрація призначена ЦБ РФ. на 30 листопада цього року призначений суд про визнання банку банкрутом. Однак, з моменту приходу тимчасової адміністрації (початок жовтня) зарплата співробітниками не виплачується. таким чином заборгованість йде з вересня і до цього дня. у відповідності з ТК через 15 днів затримки я припинив роботу повідомивши адміністрацію письмово про причини. немає впевненості що зарплата буде виплачена до грудня, а так само пізніше при звільненні. Повідомлення про звільнення я отримав. Мої подальші дії?

Сергій

Відповідь юриста:

Привіт, Сергій. Трудовий Кодекс РФ вказує, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, тому Вам необхідно направити до суду позовну заяву про стягнення заробітної плати та відповідних компенсацій при звільненні невідкладно. Позовна заява повинна бути складена відповідно до вимог Цивільного - процесуального кодексу Російської Федерації. Наші фахівці допоможуть вам з складанням необхідних процесуальних документів та представлять ваші інтереси в суді.