Самовільне використання відгулів за донорство: чи правомірно звільнення?

я відпрацював на заводі п'ять місяців ніяких стягнень не мав, захворівши до лікаря не звертався знаходився вдома 6 днів тому у мене були 3 донорські довідки вийшовши на роботу довідки віддав в табельних начальнику пояснив причину мого отсутсвия написав пояснювальну відпрацювавши зміну табельної повернула мені довідки посилаючись на наказ начальника я відпрацював ще 8дней ніхто мені нічого не говорив про звільнення на 9 день мені повідомили що я звільнений наказ у відділі кадрів щоб я йшов туди ознайомиться і розраховуватись правомірні дії адміністрації?

алексей

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Олексій. Для повної відповіді на ваше запитання необхідно уточнити деякі деталі справи. Дійсно, згідно чинного законодавства після кожного дня здачі крові та її компонентів працівнику надається додатковий день відпочинку. Зазначений день відпочинку за бажанням працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний в інший час протягом календарного року після дня здачі крові та її компонентів. Однак для отримання відгулів у зв'язку зі здачею крові вам необхідно було написати відповідну заяву, а вашому начальникові - видати наказ. До того ж роботодавець вправі звільнити працівника за самовільне використання днів відгулів, за самовільний відхід у відпустку. Запишіться на консультацію і після з'ясування подробиць відповідь на ваше запитання буде знайдений.