Головного бухгалтера звинувачують у нестачі перед звільненням: що робити?

Працювала головним бухгалтером. При передачі справ від колишнього головбуха відмовилася приймати справи, тому був моторошний бардак. Касу вела теж головбух При інвентаризації каси вона порвала опису, кинула ключі і пішла. Я змушена була вести касу-передати її кому-небудь було неможливо. Написала за власним через 4 місяці, мені підписали, в передостанній день роботи прийшов фіндиректор і забрав ключі від сейфу. В останній день роботи почав пред'являти претензії по касі-недостача, і т.д. Трудову книжку не віддали, розрахунок теж. Загрожують посадити. Незрозумілі перспективи.

Віра

Відповідь юриста:

Привіт Віра. У наказі про звільнення повинен був бути зазначений період, протягом якого відбувається передача бухгалтерської документації, склад комісії з приймання-передачі справ, необхідність залучення третіх осіб (призначення незалежного аудиту, залучення контрольно-ревізійної комісії і т.д.). Тому вам необхідно надати нашим юристам для ознайомлення акти прийому-передачі, наказ про звільнення та інші документи, що мають відношення до справи. Для більш повної відповіді на ваше запитання недостатньо наданої інформації, ви можете записатися на консультацію до нашого юриста, який допоможе вам розібратися в ситуації, що склалася.