Чи можна відновитися на робочому місці після незаконного звільнення?

З 1997 р. працював радником з правових питань в авіакомпанії "Континентальні авіалінії ". У 2008 р. авіакомпанія визнана банкрутом і в цьому ж році на гроші туроператора "Пегас Турістік " і гр-на Туреччини Гюрчая Емре створюється нова авіакомпанія "Північний Вітер ", куди перейшов майже весь склад "Континент ". був прийнятий туди на посаду юриста, з непоганою зарплатой.В червні 2009 р. мене викликав Гендиректор і повідомив, що мені треба звільнитися за згодою сторін /ст. 77 ТК /т.к цього хоче Гюрчай Емре, я йому не нравлюсь.Бил змушений написати заяву з зразка, наданого директором і був звільнений через 3 дні. Стягнень ніколи не мав, звільнятися не збирався т.к іншого робочого місця не било.До теперішнього часу не можу знайти роботу з гідним заробітком тому мені 52 р. Чи можу я звернутися в Транспортну прокуратуру з проханням скасування наказу про моє звільнення т.к угоду зі мною не підписувалося, трудовий договір не розривається, мої інтереси враховані не билі.Есть Чи практика подібних звернень?

Михайло

Відповідь юриста:

Привіт, Михайло. При зазначених вами обставинах, відновитися на робочому місці важко, так як вам потрібні докази незаконного звільнення. До того ж стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Таким чином, вам необхідно спочатку відновити строки звернення до суду для захисту ваших прав.