Як захистити себе від свавілля роботодавця, що змусив написати заяву про звільнення?

Я працюю в організації з 16.08.2010 на посаді Заступника Начальника Відділу. Підписувала документ про те, що у мене випробувальний термін 3 місяці. Документа, який би вказував на те, що мені ставили конкретні завдання, я не підписувала. У мене є дворічна дитина.
12.11.2010 начальнику управління на мене надійшла скарга в письмовому вигляді (оригінал з підписами і датою 12.11.2010 у мене на руках) від співробітників Відділу (2 особи) та Управління (1 людина), що ганьбить мою професійну репутацію. 13.11.2010 Начальник Управління викликала мене і погрозами змусила написати заяву за власним бажанням (оригінал з підписами моєї, Нач. Управління і віце - президента з персоналу у мене).
які у мене є можливості в такій ситуації відновити свою професійну репутацію і отримати матеріальну компенсацію за нанесення мені моральної шкоди.

Галина

Відповідь юриста:

Привіт, Галина. У даному випадку має місце порушення трудового законодавства з боку роботодавця. Першим кроком на шляху до відновлення ваших ущемлених трудових прав має стати позовну заяву про поновлення на робочому місці, яке подається у письмовій формі до районного суду за місцем знаходження відповідача по справі. Позовна заява повинна бути складена відповідно до вимог Цивільного - процесуального кодексу Російської Федерації.

Наші фахівці допоможуть вам з складанням необхідних процесуальних документів та представлять ваші інтереси в суді.