Порядок розрахунку допомоги по догляду за другою дитиною до 15 років.

Добрий день!

Допоможіть, будь ласка, розібратися, як мені повинні нарахувати допомогу по догляду за другою дитиною до 15 років. З 2004р. і по цей день я працюю в одній організації (перебуваю у декретній відпустці). З 15 березня 2010 по 1 квітня 2011 працювала також за сумісництвом за строковим договором в іншій організації на 05 ставки. Допомога по Бір мені виплатили по обидва роботам. Потім, коли 1 квітня 2011 народилася дитина, з совместітельской роботи мене звільнили (на моє місце взяли співробітника на повну ставку). Я так розумію, що для нарахування допомоги по догляду за дитиною я можу надати на основну роботу довідку про зарплату з тією, совместітельской, роботи.

Начебто, за законом зараз є можливість вибору розраховувати допомогу «по-старому» або «по-новому». Чи можу я на основній роботі для нарахування допомоги попросити взяти тільки один рік? Причому, на основній роботі з вересня 2007 я перебувала у декретній і потім у відпустці по догляду за першою дитиною до 3х років. Ця відпустка закінчився 30 жовтня 2010 потім відразу був лікарняний до 10 січня 2011 і з 11 січня 2011 я пішла в декретну відпустку вже по другій дитині. Який тоді рік я маю право попросити взяти для нарахування допомоги по другій дитині: 2007 або 2006?

А для розрахунку середнього заробітку на совместітельской роботі можна взяти не два роки, а один (розрахунок по-старому)? Я ж всього один і пропрацювала. І тоді який це буде рік: цілком 2010 або з 1 квітня 2010 по 31 березня 2011?

Як при нарахуванні допомоги на основній роботі надходять з даними про середньомісячний заробіток з совместітельской роботи? Цей заробіток приплюсують до заробітку по основній роботі і вже виходячи з сумарного заробітку за двома роботам нарахують допомогу? або ж по кожному заробітку посібники нарахують окремо, а потім просто основна робота виплатить обидві ці суми? Для мене це має значення, оскільки швидше за все середньомісячний заробіток на совместітельской роботі на 05 ставки у мене вийде нижче 05 МРОТ, і тоді вигідніше, щоб посібники нараховувалися за кожним заробітку окремо.

Які нарахування враховуються при розрахунку середнього заробітку? Оплата проїзду, лікарняних, декретні, відпускні туди входять?

Заздалегідь дякую за роз'яснення!

Відповідь юриста:

Привіт, згідно Постанови Уряду від 15 червня 2007 р. N 375:

"10. У разі якщо застрахована особа не мала заробітку протягом останніх 12 календарних місяців роботи (служби, іншої діяльності) у даного страхувальника, що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах або відпустки по догляду за дитиною, або цей період складався з періодів, що виключаються з розрахункового періоду відповідно до пункту 8 цього Положення, середній заробіток визначається виходячи із суми заробітку, одержаного у місяці настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах або відпустки по догляду за дитиною.
11. У разі якщо застрахована особа не мала періоду роботи (служби, іншої діяльності) безпосередньо перед настанням страхових випадків у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відпусткою по вагітності та пологах або відпусткою по догляду за дитиною, допомоги обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за останні 12 календарних місяців роботи (служби, іншої діяльності) у даного страхувальника, що передують місяцю настання попереднього страхового випадку.
11.1. У разі якщо застрахована особа протягом періодів, зазначених в пунктах 610 і 11 цього Положення, не мала заробітку, середній заробіток визначається виходячи з тарифної ставки встановленого йому розряду, посадового окладу, грошового утримання (винагороди) на день настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах або відпустки по догляду за дитиною "