Надання чергової відпустки перед декретною авансом

Здравствуйте.Я працюю вихователем у дитячому садку з 07.10.2010года.В даний час перебуваю на 5-му місяці беременності.Лежала в лікарнях міста на сохраненіі.До декретної відпустки вирішила взяти чергову відпустку з авансом, так як не відпрацювала 11 месяцев.Заведующая мені отказала.Мотівіровала свою відмову тим, що нікому буде працювати і що мені покладений відпустку тільки за відпрацьований время.Но в той же час вона двом вихователям (одна з яких влаштувалася на роботу в кінці грудня) підписала анлогічние заявленія.Получается, що вагітній жінці можна відмовити а невагітним без везкіх причин на такий вид відпустки - не можна Зараз в групі немає молодшого воспітателя.С 20.06.2011г.в отпуске.Свою основну роботу і обов'язки молодшого вихователя (принести каструлі з їжею, накрити на столи, помити посуд, поли в групі) виконую я одна.Ету роботу доводиться робити через відсутність молодшого вспітателя.Ответьте, будь ласка, чи можу я відмовитися поєднувати працю вихователя і молодшого вихователя (няні) з причини беременності.Імею я право перед декретною відпусткою на чергову відпустку з авансом.Спасібо.


Відповідь юриста:

Привіт, Трудовий кодекс допускає відпустку авансом. Згідно зі Статтею 260 ТК РФ:
Перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Запишіться на консультацію до нашого юристу, і ми відповімо на всі ваші запитання після уточнення всіх нюансів справи та ознайомлення з вашим трудовим договором.