Як правильно звільнити працівника, який має на утриманні дитину - інваліда?
Як правильно звільнити працівника, який має на утриманні дитину-інваліда 1 року. Так як в даний момент в навчальному закладі в якому работет вона годин у навчальному плані непередбачено на цей навчальний рік 2010-2011 так як з цього року на базі нашого навчального закладу починає роботу філія музичної школи.
Тому їй було запропоновано 05 ставки педагога в муз школі. Вона відмовилася, далі була запропонована інша посада (вихователя) але вона відмовилася, посилаючись на те що вона була прийнята педагог додаткової освіти і тому ми повинні їй обов'язково дати її годинник.
Антоніна васильевна
Відповідь юриста:
Привіт, Антоніна Василівна. Крім випадків ліквідації організації, самотню матір дитини до трьох років та дитини-інваліда від трьох до вісімнадцяти років, звільнити не можливо.
Додаткові матеріали:
Чи можуть звільнити педагога з сільської школи через брак робочих годин?Чи правомірно звільнення матері дитини-інваліда за прогул?Чи можуть звільнити працюючого інваліда 2-ї групи, якщо він не бажає працюв ...Чи може вдова інваліда ВВВ претендувати на поліпшення житлових умов?Як правильно звільнити працівника, який не вийшов на роботу після написання ...