Як правильно звільнити працівника, який має на утриманні дитину - інваліда?

Як правильно звільнити працівника, який має на утриманні дитину-інваліда 1 року. Так як в даний момент в навчальному закладі в якому работет вона годин у навчальному плані непередбачено на цей навчальний рік 2010-2011 так як з цього року на базі нашого навчального закладу починає роботу філія музичної школи.
Тому їй було запропоновано 05 ставки педагога в муз школі. Вона відмовилася, далі була запропонована інша посада (вихователя) але вона відмовилася, посилаючись на те що вона була прийнята педагог додаткової освіти і тому ми повинні їй обов'язково дати її годинник.

Антоніна васильевна

Відповідь юриста:

Привіт, Антоніна Василівна. Крім випадків ліквідації організації, самотню матір дитини до трьох років та дитини-інваліда від трьох до вісімнадцяти років, звільнити не можливо.

 

Додаткові матеріали:

  • Чи можуть звільнити педагога з сільської школи через брак робочих годин?
  • Чи правомірно звільнення матері дитини-інваліда за прогул?
  • Чи можуть звільнити працюючого інваліда 2-ї групи, якщо він не бажає працюв ...
  • Чи може вдова інваліда ВВВ претендувати на поліпшення житлових умов?
  • Як правильно звільнити працівника, який не вийшов на роботу після написання ...

  • Постав своє питання прямо зараз та отримай відповідь юриста по телефону Безкоштовно!

    Ваше ім'я *
    Телефон *


    Ваш регіон *


    Ваше питання *


    24 години онлайн. Постав своє питання прямо зараз Безкоштовно!

    Центр Правової Допомоги © 24Laws.com.ua

     

    Харків, Київ, Дніпропетровськ