Як стягнути заборгованість по заробітній платі, якщо працівник не оформлений офіційно?

Працюю на фірмі з 01.03.2010 року, не оформлений (ніяк). За домовленістю з /п 30000 руб. За Весь час начальник віддав 70000 руб. Плюс до цього я мав необережність перерахувати на його рахунок Свої 70 тисяч рублів, обіцяв віддати. Разом 30000 х 8 місяців 240000 руб. Його позиція така: Все віддам! Ось завтра-завтра-завтра Не оформлений по трудовій оскільки Начальник БРЕШЕ (то фірма поміняється, то інше то третє). Я такий на фірмі не один, але всі сподіваються на Чудо, він же обіцяє. Піти з роботи бояться тому як взагалі нічого не віддадуть. Питання: чи можна з нього стягнути хоч якісь гроші за законом? ЩО РОБИТИ?

Віктор


Відповідь юриста:

Здравствуйте, Віктор. Для початку збирайте докази того, що ваша заробітна плата становить 30000 рублів: будь-які перерахування, паперу, розписки і т.д. Після цього ви можете направити до суду заяву про стягнення заробітної плати з роботодавця, до того ж ви можете стягнути відсотки за несвоєчасну виплату вихідної допомоги згідно ст.236 ТК РФ, і моральний збиток. У тому випадку, якщо ви звернетеся за детальною консультацією з цього питання до нашого фахівця в галузі трудового права, варіанти вирішення проблеми буде знайдено в найкоротші терміни.