Звільнення за власним бажанням і отримання зарплати

Здравствуйте.У мене така проблема: Недавно я влаштувалася на роботу в організацію "студентський трудовий загін" м. Митищі на вакансію "працівник торгового залу" (але як я подивилася, там не тільки студенти працюють). Сначало була співбесіда на якому було чоловік 40 потім я підписала папери (мені сказали що це договір) і там ще анкета яка те була, і ще мені сказали поставити галочку напроти графи де було написано що мій тел. стільниковий може прослуховувати міліція (без цієї галочки на роботу би не влаштували). Після дали бейджик і форму. Сначало мене відправили працювати з 14 по 15 липня в ніч в гіпермаркет, я там відпрацювала 9:00 потім 18.07.2011 в гіпермаркет Нс 09.00 до 21.00) тоесть я там працювала 12 годин, і при цьому у мене відбирав МІЙ ПАСПОРТ В ПЕРІОД РОБОТИ) що мене дуже сілбно бентежить, так само ще один день я відпрацювала 12:0019.07.2011. При цьому керівництво мовчить і про карту (куди нарахована зарплата должга, і про мед. Книжку). Я захотіла звільниться так як я зрозуміла що це обман суцільний, я захотіла що б мені виплатили гроші за дні які я про тработала, але мені сказали що це не можливо і причину не пояснили.

Відповідь юриста:

Привіт працівник для стягнення заробітної плати при звільненні має право звертатися і до державної інспекції праці, і в прокуратуру або Роскомнадзор, а також в поліцію. Однак найбільш дієвим стане звернення до суду. Стаття 392 Трудового кодексу Російської Федерації передбачає, що працівник має право звернутися до суду за дозволом індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.