Як вплинути на керівника, якщо він безпідставно чіпляється?

З приходом нового Адміністратора - жінки, молодший за мене на порядок років, моя робота перетворилася на в кошмар. Раніше на роботі все "спорилося", враховуючи сферу торгівлі були дні і хороші і погані, при цьому в колективі залишалися завжди рівні відносини між колегами. На моєму рахунку було лідерство по продажах, що знову ж таки, ніяк не відбивалося на наші відносини в колективі. Це я пишу, щоб було зрозуміліше, що зі зміною керівника мене стали витравлювати шляхом "Щущуканья" і пліток, невиправданих причіпок, бойкотування. Трималася я довго, потім нервовий зрив, лікарня. На роботі від чого лікувалася не говорила, та їм і не цікаво, особисті продажі пішли на спад, настрій нуль, Адміністратор тисне, знову лікарняний Що робити, хто повірить мені у вищестоящому офісі, або втрачати роботу, здоров'я вже втратила. Є спосіб захистити себе?! Я ж колись 2 роки тому йшла на роботу з радістю, бралася за будь-яке додаткове доручення, і при новому керівнику вела таку ж політику і в підсумку мені сіли на шию, а тепер витирають об мене ноги.

Ірина

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Ирина. На жаль іншого виходу, як переведення на інше місце роботи не залишається.