роботодавець намагається звільнити вагітну співробітницю: що робити?

Я вагітна. Мій работадателем всіляко вишукує можливість мене звільнити і не оплачувати декретні. Зверталася в прокуратуру, але там питання вирішили на його користь. Моя вагітність проходить важко і мені прописаний легка праця, а краще постільний режим. Работадателем говорить, що в штатному розклад для мене роботи такої немає. Хоче звільнити за не вихід по закінченню лікарняного. Що мені робити? Хочу спробувати піти в суд, оскаржити рішення прокуратури. Становище Чи мені якісь виплати до декретної відпустки?

Вікторія

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Вікторія. Якщо вас оформили офіційно, то звільнити вас через вагітність не можуть (лише при ліквідації підприємства), а довідку про вагітність і необхідності переведення на легку працю ви можете надати в будь-який момент. Федеральний закон РФ "Про державних посібниках громадянам, які мають дітей" від 26.04.1995г., Встановлює такі види виплат:
- Допомога по вагітності та пологах;
- Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін;
- Одноразова допомога при народженні дитини;
- Щомісячну допомогу на дитину.