За який термін можна стягнути недоплачену заробітну плату?

Здрастуйте! Допоможіть будь ласка: я навчалася в Російської митної академії (РОТА), яка згодом працевлаштувала мене в Центральну акцизну митницю (ЦАТ), де я і працюю в даний час. Нещодавно я з'ясувала, що РОТА склала мені неправильний і несвоєчасний розрахунок вислуги років для призначення відсоткової надбавки за вислугу років, не включивши в нього період навчання в РОТА до моменту укладення контракту, і передала цей розрахунок у ЦАТ. Дана обставина надавало і в майбутньому буде чинити негативний вплив на мою заробітну плату. РОТА у відповіді на моє звернення підтвердила факт неправильного і несвоєчасного розрахунку, однак новий розрахунок робити відмовилася у зв'язку з тим, що в НПА, діючими в даний час, період навчання в РОТА до моменту укладення контракту в вислугу не влючає. У відповіді на моє звернення Центральна акцизна митниця вказала, що якби РОТА цей період був би зарахований за раніше діяв наказом своєчасно, то і відділ кадрів ЦАТ зарахував би цей період. Таким чином, у період з 2005р. по 2008р. ЦАТ виплачує мені меншу заробітну плату на розмір цієї надбавки. У зв'язку з вищевикладеним, прошу Вас відповісти: чи необхідно присутність представників ЦАТ в суді і якщо так, то в якості кого? за який період часу мені може бути видана не виплачена вчасно заробітна плата? Чи маю я право на відшкодування моральної шкоди з боку РОТА?

Лілія

Відповідь юриста:

Привіт, Лілія. 1. Вам слід вказати ЦАТ в якості третьої особи.
2. Пред'явити вимогу про виплату моральної шкоди ви можете, однак його необхідно обгрунтувати.
3. Ви можете стягнути заробітну плату максимум за три місяці.