Як скласти позовну заяву про стягнення заробітної плати та виплат у зв'язку з вагітністю та народженням дитини?

Добрий день!
08.10.2009 я пішла в декретну відпустку з місця постійної роботи, ні декретні, ні одноразова допомога при народженні дитини, ні допомога по догляду за дитиною до 15 років мені не виплачувалося і не виплачівается.Так ж є невплаченная заробітна плата за липень, серпень, вересень, жовтень 2009 года.Фірму так би мовити "кинули", юридично вона є, але фактично її немає, всіх співробітників окрім мене змусили уволіться.Осталісь тільки глав.бух і ген.діректор.Т.е. законною ліквідацію не било.Фірма стоїть на обліку в г.Владімір.Фактіческі-все в Москве.Хочу подати в суд на ген.директора фірми.Прішліте, будь ласка, приблизну форму позовної заяви і до якого суду мені звертатися (за місцем проживання відповідача) ?

Наталя

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Наталя. Відповідачем за позовною заявою про стягнення заробітної плати та виплат у зв'язку з вагітністю та народженням дитини повинен бути не генеральний директор, а сама організація. Позовна про стягнення заробітної плати та відповідних виплат повинна містити наступну інформацію:

- Найменування суду;
- Прізвище, ім'я, по батькові позивача, його місце проживання, а також прізвище, ім'я, по батькові представника і його місце проживання, якщо позовна заява подається до суду представником;
- Повне найменування організації - відповідача, місце її розташування;
- Суть порушення прав і законних інтересів заявника та його клопотання;
- Підстави для пред'явлення вимог позивача, і докази цих підстав;
- Відомості про досудових розглядах;
- Перелік доданих до позовної заяви документів, їх копії;
- Копії позовної заяви за кількістю відповідачів і третіх осіб;
- Підпис позивача або його представника.

Краще доручити складання позову кваліфікованим юристам.