Чи потрібно заводити нову трудову книжку при зміні громадянства?

Добрий день. Я проживаю і працюю в РФ 6 років. Громадянство російське. Раніше проживав в Узбекистані. При вступі на роботу в 2004 році (вже в Росії) Запис зробили в трудову книжку розпочату в Молдові. Далі при вступі на нове місце роботи запис проводився все в тій же книжці. Але в 2009 році, при вступі на чергове місце роботи, у відділі кадрів категорично відмовилися продовжувати цю книжку і завели нову. Питання в наступному: чи буде враховуватися трудовий стаж з узбецької трудової книжки? І чи можна, все таки, використовувати при надходженні на роботу саме стару, узбецьку книжку?

Лапін Денис

Відповідь юриста:

Привіт Денис. Згідно з Угодою між Урядом Російської Федерації і Урядом Республіки Узбекистан про трудову діяльність і захист прав трудящих-мігрантів, які є громадянами Російської Федерації, в республіці Узбекистан і трудящих-мігрантів, які є громадянами республіки Узбекистан, в Російській Федерації, кожна зі Сторін визнає (без легалізації) дипломи, свідоцтва про освіту, документи про присвоєння звання, розряду, кваліфікації та інші необхідні для здійснення трудової діяльності документи, а також завірений в установленому на території держави постійного проживання порядку переклад зазначених документів на державну мову приймаючої держави.