Права працівників при ліквідації юридичної особи

Дитині 25 року. До цих пір перебуваю у відпустці по догляду за дитиною.
Поки я сиділа з дитиною, усі співробітники фірми "А ", в якій я працювала, були переведені в іншу фірму, назвемо її для прикладу "Б " і благополучно там працюють дотепер. Помінялося тільки назва фірми і все. А я і ще одна така ж дівчинка (у відпустці по догляду за дитиною) документально залишилися в фірмі "А ": там наші трудові, вони нам платили якісь відрахування ит.д.
Зараз з'ясовується, що фірма "А " чи то ліквідується, чи то продається. Начальник нам пропонує написати заяву по догляду з "А " за власним бажанням і забрати свої трудові книжки. А то, каже, що ми потім свої трудові книжки фіг знайдемо.
Ми попросилися, що б нас прийняли в фірму "Б ", де працюють всі "наші ". Але там нас приймати до себе відмовилися.
Виходить, що нас викинули на вулицю, поки ми у відпустці по догляду за дитиною. Хіба це законно????

Що нам робити? Які у нас права??? На що ми можемо претендувати??? З ким і як можна і потрібно боротися?????

Хіба може фірма продовать зі співробітниками?
Все ж якщо фірма ліквідується, нам повинні виплатити якісь гроші? Скільки?
Як дізнатися - чи продається фірма або ліквідується, а то начальник весь час говорить по-різному????

Чи зобов'язані нас прийняти назад у фірму "Б "???

Відповідь юриста:

В описаній Вами ситуації дізнатися, чи продається фірма, або ж ліквідується, у Вас, як у працівників, можливості немає. Однак можна виходити з непрямих ознак: при ліквідації підприємства кожний працівників індивідуально повинен бути письмово під розпис про це повідомлений. Примушувати вас та інших працівників писати заяви про звільнення за власним бажанням незаконно, і Ви в повному праві цього не робити. Проте в тому випадку, якщо фірма А ліквідується, Вам зобов'язані виплатити: вихідна допомога (в розмірі середнього місячного заробітку), заробітну плату за фактично відпрацьовані дні в місяці звільнення, компенсацію за невикористану відпустку (якщо такий був). Прийняти Вас у фірму Б не зобов'язані - за винятком того варіанту, якщо Ви зможете в судовому порядку довести фіктивність ліквідації фірми А. Проконсультувати Вас з цього та інших питань наші юристи в області трудового права готові в будь-який зручний для Вас час.