Встановлення факту нещасного випадку

Під нещасним випадком розуміють раптову, непередбачене зовнішній вплив на організм людини, внаслідок якого наступають тимчасове або постійне розлад здоров'я, а також смерть. Трудове законодавство встановлює обов'язок роботодавців щодо розслідування та обліку нещасних випадків, що сталися на виробництві, з оформленням відповідних документів, у тому числі актів. Однак цей обов'язок виконується не завжди.

Названий факт встановлюється судом у таких випадках:
1. акт про нещасний випадок не складався взагалі, і скласти його вже неможливо;
2. акт про нещасний випадок був складений, але втрачений і відновити його в іншому порядку, крім судового, не представляється можливим;
3. при складанні акта була допущена помилка, яка є перешкодою для визнання факту нещасного випадку, і виправити цю помилку в позасудовому порядку неможливо.

Встановлення факту нещасного випадку на виробництві необхідно, наприклад, для призначення пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва, професійного захворювання, призначення пенсії в разі втрати годувальника.

При виникненні розбіжностей з приводу розслідування, обліку або оформлення нещасного випадку на виробництві, вони повинні бути попередньо дозволені в адміністративному або в судовому порядку шляхом заперечування рішень, дій (бездіяльності) державних чи муніципальних органів, посадових осіб, державних або муніципальних службовців.

Наші фахівці усвідомлюють всю важливість встановлення даного юридичного факту, тому докладуть максимум зусиль зі збору необхідних доказів, підготовку заяви та підтвердженню в суді нещасного випадку.