Житлові права сім'ї наймача спеціалізованого житла

я вдова, мій чоловік, працював в ВАТ РЖД, помер в 2003 р, (у нас росте син, зараз йому 16 років) але не на виробництві, а від хвороби у віці 29 років. Ми на той момент жили в будівлі, яка дорога свого часу надала, як тимчасове житло для 18 сімей - взагалі по документам це ізолятор, який на випадок війни, або епідемії обносять парканом а раніше в 40-х роках там була Відділкова лікарня. Ми жили там без прописки - були прописані кожен у своїх батьків, я пржіла там 16 років з 18-ти, як поженілісь.на цієї території стояло 2 барака, один -не наш, став зовсім старим і людей дорога розселили по інших гуртожитках, або на лінію - сел Онохой і.т.д. наш барак залишився стояти. потім, дорога акціонувалася і стала позбавлятися від усього лішего, що було у неї на балансі-дет сади, школи, гуртожитки стали передавати місту, нас виселили в минулому році з барака всіх. за заявою мені і дитині надали кімнату 12 квадратів в вузловому гуртожитку - спасибі їм велике. але зараз знову я отримала повідомлення про виселення, оскільки не потрапляю під концепцію залізниці - в ВАТ РЖД не працюю на ключових постах, прописки в даному гуртожитку не маю, чоловік помер не на виробництві, я не пенсіонер і не інвалід. а як же житловий кодекс РФ, де сказань, щоне мають право виселити зі спеціалізованого житла сеью працівника, який помер - на виробництві, чи ні-там не вказано. мені кажуть, що я маю квартиру, а мій син має частку в 50 кв метрах. да, я прописана у батьків і квартира приватизована моїми батьками і моїм сином. в цій квартирі прописані 5 чоловік, проживши самостоятельно17 років, платив за житло регулярно куди ми повинні йти? тим більше відношення дороги виглядає дуже непривабливо, оскільки обидві наші родини - династичні - все залізничники, крім мене і сина. прошу роз'яснити, дійсно, я не маю ні на що прав, або ж це свавілля дороги

Відповідь юриста:

Здрастуйте, згідно зі ст. 103 ЖК РФ, не можуть бути виселені зі спеціалізованого житла члени сім'ї працівника, якому було надано службове жиле приміщення або житлове приміщення в гуртожитку і який помер. Обов'язковою умовою є знаходження вашої сім'ї на обліку, як потребують поліпшення житлових умов. Дійсно, законодавець не вказує на те, що смерть працівника повинна бути виробничої.