Право роботодавця вимагати довідку про відсутність судимості

Я б хотів дізнатися у вас, наприклад, якщо людина була в позбавлення волі один рік, при цьому він закінчив вищу освіту і веде здоровий спосіб життя, тобто став на шлях виправлення, роботодавці можуть на вести довідки і пробити його судимість? Чи не могли б розтлумачити докладніше, і щодо раннє судимості людини, адже хто був в позбавлення волі як правило є неблагонадійним людиною для роботодавця якщо він дізнається, адже часто наша пенітенціарна система не працює як потрібна, мета змінити пенітенціарну систему так що б вона виправляла потрапив до ній індивіда, і як мінімум виключала можливість десоциализации індивіда, які у нього перспективи і на скільки вони обмежені в преуспеваемості, чи може судимість перешкодити в його розвиток життя, робота, посада, де ці зведення, де вони зберігаються, наскільки цей доступ надійний чи ні , хто може запитати і дізнатися таємницю про людину, будь-які суб'єкти або тільки правоохоронні органи, і скільки часу вони зберігаються адже ще є раннє судимість, який вважається як би юридично не судимий, тобто дані можуть знаходитися тільки в центральній базі, де неповинно бути доступу не комусь, тільки при слідчих і судових процесах розглядів, це як банківська, нотаріальна, медична таємниця, усиновлення дитини і т.д., адже приватне життя це недоторканність, адже кожна людина має права на естетичний спосіб життя і бути повноцінним в цьому суспільстві, дискримінувати і обмежувати це не правомірно з боку з прав людини, і тим більше якщо людина законослухняна і поводиться в суспільстві коректно і чесно, як можна це розглянути лояльно з вашого боку, чи можу я працювати в правоохоронних органах, якщо є у мене судимість, якщо немає, то чи можу я після погашення судимості чи можу я реабілітуватися і відновити свій статус або дати можливість влаштуватися в кримінальну систему, або цей варіант теж не може вже реалізуватися, мене весь час це пригнічує і мучить, хочу дізнатися наскільки я можу вдосконалюватися в цьому житті, які у мене є перспективності, поясніть будь ласка, заздалегідь дякую Вам шановні юристи.

Відповідь юриста:

Добрий день. Майбутній роботодавець може дізнатися про вашу судимості, якщо в компанії є служба безпеки, яка може направити запит до правоохоронних органів. До того ж є ряд професій, влаштовуючись на роботу по якій, потрібна довідка про відсутність судимості.
Відповідно до Федерального закону від 23122010 N 387-ФЗ "Про внесення змін до статті 22.1 Федерального закону" Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців "та Трудовий кодекс Російської Федерації" з 7-го січня 2011 року роботодавці при укладенні трудового договору вправі вимагати у особи, що надходить на роботу, довідку про відсутність (наявність) судимості.

Наприклад, в Законі РФ "Про міліцію" від 18041991 N 1026-1 і в Федеральному законі "Про прокуратуру Російської Федерації" від 17011992 N 2202-1 зазначено, що особа має або мала судимість (погашену) не може працювати в даній сфері.