Обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством

Здраствуйте. Допоможіть розібратися, так як запитати нема в кого. У мене дуже складна ситуація. Справа в тому, що моя дружина (А за національністю росіянка) є громадянкою Таджикистану і працює в російській школі №6 у місті Кулябі. Ця школа знаходиться на території військової частини РФ 11507 і відноситься до частини. Але повинна перейти в юрідікцію рос-співробітництва. У мене наступна проблема. Моя дружина зараз знаходиться в дікретном відпустці. 19 січня їй потрібно виходити на роботу. Але директор школи (Ш Ольга Олексіївна) заявила що лушче їй не виходити так як все одно вона її звільнить. Тому що на її місце прийде громадянка РФ. З моменту як моя дружина вийшла у відпустку на її місце прийшла працювати родственіца (дружина рідного сина) директора-в слідстві чого директор і не хоче щоб моя дружина поверталася. Скажіть на скільки правомірні дії і заяви директора. І кого можна звернутися в разі якщо директор вчиняє протиправні дії. І взагалі чи може моя дружина працювати не переживаючи що її звільнять в будь-який момент так як вона гражданіка РТ, а на її місце візьмуть громадянина РФ?

Відповідь юриста:

Здрастуйте, для початку необхідно ознайомитися з трудовим договором, для відповіді на питання про звільнення. Якщо трудовий договір строковий - то звільнення можливе. З приводу декретних виплат: обов'язкового соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством підлягають громадяни Російської Федерації, а також постійно або тимчасово проживають на території Російської Федерації іноземні громадяни та особи без громадянства:
1) особи, які працюють за трудовими договорами

Запишіться на консультацію до нашого юриста, і ми відповімо на всі ваші запитання після уточнення всіх нюансів справи.