Складання позовної заяви по стягненню невиплаченої заробітної плати

Моєму братові не виплатили зарплату за три місяці. Працюючи в організації, він не укладав трудовий договір, але в трудовій книжці є запис про прийняття та звільнення за власним бажанням. У загальній складності йому повинні 95000 рублів. Як правильно скласти позовну заяву до суду? На якого писати заяву на організацію або ген. Директора? Яку суму варто вказати в відшкодування моральної шкоди? Брат бажає вказати в розмірі 100 тисяч рублів. Ми хочемо в понеділок подати заяву. Скажіть будь ласка, які шанси виграти таку справу? Чи можна самим захищати свої інтереси або варто найняти адвоката? У позовній заяві чи можна вказати, щоб організація відповідача оплатила послуги адвоката? Заздалегідь вдячна вам за надану допомогу.

Відповідь юриста:

Привіт Ліра!

Захист своїх прав у субедном порядку - це право Вашого брата, проте самостійно скласти позовну заяву у неспеціаліста навряд чи вийде. В якості відповідача буде виступати юридична особа - тобто сама органазація. Так як найімовірніше, організація скористається послугами професійного юриста, вам слід зробити те ж саме. Вказувати в позовній заяві вимогу про оплату послуг адвоката організацією необхідності немає, тому що за законом, у разі, якщо ви виграєте справу, всі понесені вами витрати будуть оплачені відповідачем. Для того, щоб вірно визначити перспективи вашої справи, і уточнити позовні вимоги, вам необхідно звернутися до професійного юриста за консультацією.