Відшкодування матеріального збитку за розбите скло компанією, не оформила працівника належним чином.

У ніч з 12 на 13 липень в 21-00 я заїхала на територію складу і на нашій парковці залишила особистий автомобіль. Вранці я виявила розбите скло. По відео камерам, встановленим на будівлі, з'ясувалося, що в 8-30 біля машини проходив газонокосильщик, вследствии чого і виникло дане пошкодження. Керівник лізингової компанії, яка займається прибиранням території даного комплексу, не став заперечувати провину свого підлеглого. Але той на момент приїзду міліції, чудесним чином розчинився. А саме, ні ксерокопії паспорта та якихось інших відомостей про нього немає. Міліція завела кримінальну справу. моє питання полягає ось в чому. Чи відповідає роботодавець за працівника? І як вони могли його не оформивши, допустити до роботи? А може він кримінальник? До то мені повинен відшкодувати матеріальну шкоду?


Вікторія

Відповідь юриста:

Здравствуйте, Вікторія. Звичайно, роботодавець буде відповідати за свого співробітника, нехай навіть він не був офіційно оформлений на підприємстві. Вже той факт, що він був допущений до роботи і використовував інвентар, що належав лізингової компанії, доводить його працевлаштованість. Ви маєте право вимагати відшкодування матеріальної шкоди від керівництва компанії, якщо ж компанія відмовиться в добровільному порядку відшкодувати завдані збитки, ви можете звернутися до суду з позовною заявою. Якщо вас цікавлять подробиці - звертайтеся до фахівців нашого центру за правовою допомогою.